Прием работника к ИП по гражданско-правовому договору

Comments

• Цитата: Здравствуйте, подскажите пожалуйста,какая документация и отчетность должны вестись и сдаваться, если оформить работника по гражданско-правовому договору?Спасибо

  
  Добрый день!
  Если нанимаете работника для разовой работы заключаете договор гпх. Сведения в трудовую книжку не заносите.Взносы делаете на него все, кроме ФСС ( если не предусмотрено договором, если договором предусмотрите то будете отчислять).
  Перечисления делаете в
  - Обязательное мед. Страхование в ФФОМС
  - Обязательное пенс. страхование в ПФР.
  Трудовые отношения оформляете только договором гпх. В нем пишите все все что предоставляется работнику на время, заключенного договора. При таких формах отношений важен только сам договор и содержание договора гпх.( приказ о приеме на работу не требуется).
• СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА ОТВЕТ!
• Здравствуйте.
  

  Цитата: если договором предусмотрите то будете отчислять

  
  "Отчисление" взносов в ФСС может быть предусмотрено в договоре ГПХ только в части, касающейся бязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.1 ст.20.1 125-ФЗ)
  Взносами в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплаты по договорам ГПХ не облагаются ни при каких "условиях" (п.3 ст.9 212-ФЗ).
• спасибо за ответ