Нужно ли предоставлять налоговый вычет на ребенка работнику, находящемуся в отпуске без содержания?

Comments

• Lena новичек, здравствуйте

  Цитата: Один работник весь январь был в отпуске без содержания.

  значит ему в феврале нужно предоставить двойной вычет, т.е. нарастающей суммой
  

  Цитата: Второй работник половину месяца был в обыкновенном отпуске (отпускные получил в декабре), а остальную половину в отпуске без содержания.

  Когда отпускные (в декабре) ему платили вычет предоставили? если нет, то в феврале предоставляете ему вычет по аналогии с первым сотрудником, т.е. двойной
• День добрый!
   Ведь стандартный вычет по НДФЛ предоставляется за каждый месяц налогового периода только с доходов, облагаемых по ставке 13 процентов. Следовательно, право на вычет сохраняется за сотрудником даже в тех месяцах, в которых у него не было доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов. Вычеты за эти месяцы накапливайте и суммируйте с тем, который положен за тот месяц, когда сотрудник вновь стал получать такие доходы. Это следует из положений пункта 3статьи 210 и подпункта 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ.
• Всем спасибо за ответы.
  Т.к февраль уже прошел, то применю вычет к доходам за март (по 182 руб. на каждого добавится к выплате - у них по 1-му ребенку).
  Надеюсь, что это не сильно наказуемо (что применила это не к доходам февраля, а марта).
• Добрый день!
  Аделия, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.